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    培訓產品手冊                           咨詢電話:0551-65220005

           管理咨詢模塊介紹
           一、 薪酬調研
           (一) 服務介紹
           從1996年創立以來,菲斯科顧問一直致力于人力資源薪酬數據的收集和整理。菲斯科顧問已成功運作數百個管理咨詢項目,涉及眾多行業的薪酬福利調研,包括但不限于機械制造、房地產、家電制造、IT、通訊、汽車、醫藥、化工、消費品、金融、貿易進出口、糧油、紡織品、電力、物流等,為客戶提供高增值的人力資源數據服務,內容包括員工薪酬福利、人工成本、畢業生起薪點、員工流動率、薪資增長率、薪酬政策等各種數據信息。
           參加菲斯科顧問薪酬福利調研可以幫助您:
           1.及時了解行業內職位序列的先進做法,為本公司職位序列的合理化打下基礎; 
           2.及時了解行業薪酬發展趨勢和薪酬結構狀況,明確本公司現行薪酬在市場上的定位,為薪酬策略的制定和薪酬結構合理化設計打下基礎; 
           3.通過職位匹配和職位評估的過程,明確各職位等級,保證薪酬的內部公平性;
           4.為薪酬調整提供數據參考,通過設計不同層級人員的薪酬在市場上的定位,達到既能合理控制人工 成本,又能有效激勵骨干員工的管理目的,優化和提升企業內部薪酬管理; 
           5.為企業不同類別人員的招聘,包括社會招聘和應屆畢業生招聘提供定薪依據。
           (二) 特色優勢
           1、體系化服務
           針對客戶個性化的需求,依托強大的咨詢顧問團隊,為客戶提供有效的體系化薪酬策略。
           2、豐富的數據,深入的調研 
           十幾年的咨詢項目形成了豐富的數據積累。
           可提供包括人力資源政策、崗位薪酬結構占比、畢業生起薪點、員工流動率等全面的調研項目。 
           3、報告展現形式
           報告以軟件形式展現,界面友好,操作靈活,可滿足客戶個性化需求。導入數據后可與市場數據詳細對比。

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